Sari la conținut
Dianex

Ce vrei să modifici?

Începe cu tipul firmei tale

Am nevoie de ajutor
Toate modificările SRL
Nu găsești operațiunea?Vezi pagina cu toate modificările pentru societăți comerciale.Toate modificările SRL

Concedii medicale și de odihnă

Concedii medicale și de odihnă, calculate și raportate la termen

Ne trimiți certificatul sau cererea de concediu. Specialiștii noștri, coordonați de un expert în legislația muncii, transmit suspendarea, calculează indemnizația și depun dosarul la Casa de Sănătate.

3 zile lucrătoare
suspendarea medicală în REGES
20 de zile lucrătoare
concediul de odihnă minim
Lunar
indemnizațiile în statul de plată

Ce facem

Concediu medical

  • Preluăm certificatul de concediu medical
  • Transmitem suspendarea în REGES-Online în 3 zile lucrătoare
  • Calculăm indemnizația în statul de plată
  • Întocmim și depunem dosarul la Casa de Sănătate, dacă este cazul

Concediu de odihnă

  • Programarea concediilor pentru anul următor
  • Calculul indemnizației de concediu
  • Evidența zilelor efectuate și rămase
  • Compensarea zilelor neefectuate la încetarea contractului

De știut în 2026 și 2027

Pentru certificatele medicale eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, indemnizația se plătește cu o zi mai puțin, cu excepțiile prevăzute de lege.

OUG nr. 91/2025, art. II, cu modificările aduse prin Legea nr. 64/2026.

Cum lucrăm

Certificatul ajunge la noi în aceeași zi

  1. Ne trimiți certificatulÎl primești de la salariat și ni-l trimiți în ziua înregistrării.
  2. Transmitem suspendareaÎn REGES-Online, cu data de început, data de sfârșit și temeiul legal.
  3. Calculăm indemnizațiaO includem în statul de plată și în Declarația 112.
  4. Depunem dosarulLa Casa de Sănătate, pentru sumele care se recuperează, dacă este cazul.

Costuri

Cât costă gestionarea concediilor

Concediile intră în salarizarea lunară. Separat se plătește doar dosarul depus la Casa de Sănătate.

Calculează salariul net
Dosar concedii medicale la Casa de Sănătate (dacă este cazul), per depunere
17 EUR

Prețul este în euro, fără TVA, conform tarifelor publicate de Dianex.

Întrebări frecvente

În cât timp se transmite un concediu medical în REGES-Online?

În 3 zile lucrătoare de la înregistrarea certificatului la angajator. Se transmit data de început, data de sfârșit și temeiul legal al suspendării.

Netransmiterea la termen este contravenție, cu amendă de la 3.000 la 5.000 de lei pentru fiecare situație, potrivit Inspecției Muncii.

Surse: Inspecția Muncii, ITM Botoșani: suspendările pentru concediu medical în REGES-Online (23.10.2025)

Se plătește prima zi de concediu medical?

Pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, indemnizația se calculează cu o zi mai puțin, potrivit OUG nr. 91/2025. Pentru un concediu medical fără întrerupere, în același episod de boală, se scade o singură zi, oricâte certificate ar fi.

Din 1 iunie 2026, Legea nr. 64/2026 exceptează, printre altele, pacienții cronici, spitalizarea de zi, urgențele medico-chirurgicale, maternitatea și îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice. Verificăm fiecare certificat înainte de calcul.

Surse: OUG nr. 91/2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate

Câte zile de concediu de odihnă are un salariat?

Cel puțin 20 de zile lucrătoare pe an. Durata efectivă se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractului colectiv de muncă aplicabil.

Surse: Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma consolidată

Se pot plăti în bani zilele de concediu neefectuate?

Numai la încetarea contractului de muncă. Altfel, concediul neefectuat din motive justificate se acordă în următoarele 18 luni, cu acordul salariatului.

Surse: Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma consolidată

Când se programează concediile de odihnă?

Programarea se face până la sfârșitul anului pentru anul următor. Dacă programarea este fracționată, fiecare salariat trebuie să aibă cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt într-un an.

Surse: Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma consolidată

Vrei concediile calculate și raportate fără grija termenelor?

Calculează oferta

Ofertă

Calculează oferta pentru firma ta

Spune-ne câți salariați are firma și vezi imediat costul lunar. Datele firmei se completează singure din ANAF, pe baza CUI.

  • Costul lunar apare imediat, în euro, fără TVA
  • Datele firmei se preiau din ANAF, pe baza CUI
  • Un specialist te contactează pentru a confirma datele

Preferi să vorbim? Sună la 0773 786 045 sau scrie la [email protected]. Luni – Vineri, 09:00 – 16:30.

Calculează oferta

  1. 1Ofertă
  2. 2Date firmă
  3. 3Confirmare
Oferta finalăEchipa Dianex verifică datele și vă trimite oferta pe email, în cel mult 48 de ore lucrătoare.

Câți salariați are firma ta?

Între 1 și 5000 de salariați.
Cost lunar estimat17 EUR/ lună, fără TVA · 1 × 17 EUR per salariat

Servicii la cerere (tarife în euro, fără TVA)

Servicii inițiale HR
20 EUR plată unică
Documente de angajare
17 EUR per angajare
Documente de încetare a contractului
17 EUR per încetare
Dosar convenție șomaj (dacă este cazul)
20 EUR per dosar
Convenție lunară șomaj (dacă este cazul)
17 EUR per depunere
Dosar concedii medicale la Casa de Sănătate (dacă este cazul)
17 EUR per depunere

ÎȚI RĂSPUNDEM CLAR

Contactează specialiștii Dianex

Pentru un răspuns rapid, sună-ne. Dacă ne scrii, solicitarea ajunge direct la echipa potrivită și primești răspuns, de regulă, în maxim 48 de ore lucrătoare.

Formular de suport

Spune-ne pe scurt cum te putem ajuta.

Pagina curentă este preluată automat în solicitare.