Resurse Umane și Salarizare 100% Online

Serviciu Externalizat conform Codului Muncii

Dianex: Partenerul Dumneavoastră Complet pentru Resurse Umane și Salarizare

În lumea de astăzi, gestionarea corectă a angajaților și a salariilor nu este doar o obligație legală, ci o cheie spre succesul oricărei afaceri. La Dianex, înțelegem că timpul și energia dumneavoastră sunt prețioase. De aceea, ne propunem să preluăm integral această sarcină complexă, oferind servicii complete de resurse umane și salarizare, adaptate nevoilor specifice ale companiei dumneavoastră. Suntem aici pentru a simplifica procesele, a asigura conformitatea legală și a vă permite să vă concentrați pe creșterea afacerii.

Dianexaccounting SRL este:

  1. prestator înregistrat conform Hotărâri nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor – REGES-ONLINE
  2. serviciu extern specializat în resurse umane și salarizare conform art. 341 Codul Muncii

ATENȚIE: Firmele autorizate CECCAR în cadrul căreia nu activează un expert în legislația muncii nu pot fi servicii externe specializate în resurse umane și salarizare conform Codului Muncii.

resurse umane
1Configurare Ofertă
2Date firmă

Ofertă Resurse Umane

Orice Angajator are obligația să organizeze activitatea de Resurse Umane respectând unul dintre moduri:

  1. prin asumarea de către angajator a atribuțiilor specifice;
  2. prin desemnarea unuia sau mai multor angajați cărora să le repartizeze, prin fișa postului, atribuții privind activitatea de resurse umane și salarizare;
  3. prin contractarea unor servicii externe specializate în resurse umane și salarizare.

Serviciile externe specializate în resurse umane și salarizare vor fi coordonate de către un expert în legislația muncii.

Membră a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania (C.E.C.C.A.R.), serviciile oferite sunt in baza unui contract care stabileste raspunderea prestatorului pentru eventualele erori de calcul al impozitelor sau nedepunerea declaratiilor fiscale.

Administrare Personal, Salarizare, Calcul Contribuții, Declarații

  1. Întocmire Stat Salarii + fluturași salarii
  2. Întocmirea și depunere declarație 112
  3. Calcul contribuții și impozit salarii
  4. Întocmirea Op-urilor pentru plata contribuțiilor
  5. Operațiuni Revisal
  6.  Asistare Controale inspectori I.T.M.
  7. Administrare dosar personal
  8. Întocmire adeverinte, vechime, bancă, medic, etc
  9. Verificare pontaje
  10. Consultanță în probleme de legislația muncii;

Servicii inițiale H.R.

  1. Obținerea parolei I.T.M.
  2. Notificarea contractului de servicii H.R. la I.T.M.
  3. Configurarea și constituirea Registrului General de Evidență a Salariaților (REGES)
  4. Întocmirea Regulamentului Intern cu clauze standard
  5. Elaborarea modelelor de informare G.D.P.R. pentru personal
  6. Transmiterea unei informări privind obligațiile H.R. specifice firmei dumneavoastră
  7. Stabilirea procedurilor de lucru în domeniul resurselor umane (H.R.)

Întocmire documente anagajare salariați

  1. Întocmire dosar personal la angajare conform legislației;
  2. Întocmire contract de muncă;
  3. Întocmire fișa postului cu clauze standard;
  4. Înregistrarea în Registrul de Evidență a Salariațiilor;
  5. Realizare informare conform art. 17 Codul Muncii;
  6. Stabilirea deducerilor de bază și suplimentare;
  7. Stabilirea criteriilor de evaluare a activității profesionale a salariatului

Întocmire documente încetare contract individual de muncă (C.I.M.)

  1. Întocmire decizie desfacere;
  2. Întocmire nota lichidare;
  3. Înregistrarea în Registrul de Evidență a Salariațiilor;
  4. Eliberare Adeverință Vechime

Servicii diverse H.R.

  1. Întocmire și depunere dosar convenție somaj
  2. Întocmire și depunere Convenție Somaj
  3. Intocmire dosar concedii medicale și depunerea la Casa de Sănătate

De ce este importantă gestionarea profesională a RU și Salarizării?

Mulți antreprenori subestimează complexitatea administrării personalului și a salarizării până când se confruntă cu prima amendă de la ITM sau cu o eroare în calculul salariilor. Legislația muncii din România este într-o continuă schimbare, iar respectarea tuturor normelor necesită timp, cunoștințe specializate și o atenție deosebită la detalii. O gestionare neglijentă poate duce la:

Amenzi semnificative: Nerespectarea termenelor de depunere a declarațiilor, greșeli în contracte sau înregistrări incomplete în REVISAL pot atrage sancțiuni financiare mari.

Nemulțumirea angajaților: Erorile în salarizare sau întârzierile la plată afectează moralul echipei și pot duce la demisii.

Litigii de muncă: Greșelile în administrarea personalului pot degenera în procese costisitoare și consumatoare de timp.

Pierdere de timp prețios: Încercarea de a gestiona intern aceste aspecte, fără expertiza necesară, distrage atenția de la activitățile de bază ale afacerii.

De ce să alegeți Dianex ca partener?

✔️Expertiză testată: O echipă cu experiență vastă, actualizată constant cu cele mai noi prevederi legislative.

✔️Soluții personalizate: Nu aplicăm un șablon, ci adaptăm serviciile la specificul afacerii dumneavoastră.

✔️Confidențialitate absolută: Toate datele angajaților și informațiile financiare sunt tratate cu maximă discreție și securitate.

✔️Eficiență și economie: Reduceți costurile administrative, evitați erorile și eliberați resurse interne.

✔️Liniște sufletească: Știți că toate aspectele legate de RU și salarizare sunt gestionate profesionist și conform legii.

✔️Comunicare clară: Vă explicăm totul pe înțelesul dumneavoastră, fără jargon tehnic.

suport online
Suntem la dispoziția voastră:

Deschis: Luni-Vineri 08.00 – 17.00
Închis: Sâmbătă, Duminică și sărbători legale

Vrei să discutăm?

Ai întrebări despre actele necesare sau pașii de urmat?
Sună! 0773 786 045
WhatsApp: 0773 786 045
Email: contabilitate@dianex.ro

Discută cu un consultant Dianex.

Vă vom contacta cât mai curând posibil pentru a discuta în detaliu cerințele dvs. privind activitatea de resurse umane și salarizare.