Întreprinderea Socială: Înființare, Finanțare și Raportare

Cuprins:

1. Obiectivul principal al unei întreprinderi sociale
2. Misiunea Întreprinderii Sociale
3. Finanțarea Întreprinderilor Sociale
4. Modul de Înființare a Întreprinderii Sociale
5. Modul de Înregistrare la AJOFM
6. Raportarea Întreprinderilor Sociale

Obiectivul principal al unei întreprinderi sociale este integrarea pe piața muncii a persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile, cum ar fi persoanele cu dizabilități, șomerii de lungă durată, tinerii din medii defavorizate sau persoanele de etnie romă. Prin crearea de locuri de muncă adaptate nevoilor acestora, întreprinderile sociale contribuie la reducerea excluziunii sociale și la promovarea egalității de șanse.

În plus, întreprinderile sociale au un impact pozitiv asupra comunității, sprijinind inițiative locale, promovând dezvoltarea durabilă și îmbunătățind calitatea vieții membrilor comunității. Ele pot desfășura activități în diverse domenii, precum producția de bunuri, servicii sociale, educație, protecția mediului sau turism ecologic.

Principalele caracteristici ale unei întreprinderi sociale includ:

• Scop social prioritar față de maximizarea profitului;
• Reinvestirea majorității profitului pentru atingerea obiectivelor sociale;
• Implicarea activă a comunității și a beneficiarilor în luarea deciziilor;
• Promovarea valorilor solidarității, egalității și dezvoltării durabile.

Astfel, întreprinderile sociale reprezintă o soluție inovatoare pentru combaterea sărăciei, reducerea inegalităților și stimularea dezvoltării socio-economice la nivel local și național.

Misiunea întreprinderilor sociale este de a genera un impact social pozitiv, contribuind la îmbunătățirea calității vieții persoanelor din grupuri vulnerabile prin oferirea de oportunități de angajare, educație și servicii sociale. Spre deosebire de întreprinderile tradiționale, care se concentrează în principal pe obținerea de profit economic, întreprinderile sociale prioritizează crearea de valoare socială, abordând probleme precum sărăcia, excluziunea socială și dezvoltarea comunităților locale.

Un exemplu concret de întreprindere socială este o cooperativă care angajează persoane cu dizabilități pentru producerea de obiecte artizanale, oferindu-le nu doar un loc de muncă, ci și acces la programe de formare profesională. De asemenea, o cafenea socială care angajează tineri din centrele de plasament contribuie atât la integrarea lor pe piața muncii, cât și la dezvoltarea abilităților sociale.

Obiectivele principale ale misiunii sociale includ:

1. Crearea de locuri de muncă pentru persoane din categorii defavorizate – de exemplu, angajarea persoanelor fără adăpost sau a celor care provin din medii socio-economice vulnerabile în activități de producție sau servicii.
2. Oferirea de servicii sociale pentru comunități marginalizate – cum ar fi programe de consiliere, cursuri de calificare sau ateliere de dezvoltare personală pentru femei victime ale violenței domestice sau pentru tineri care au părăsit sistemul de protecție a copilului.
3. Promovarea economiei sociale și a dezvoltării durabile – sprijinind inițiative ecologice, cum ar fi reciclarea materialelor, producția de produse locale sau utilizarea surselor regenerabile de energie în procesul de producție.

Astfel, întreprinderile sociale joacă un rol esențial în crearea unei societăți mai echitabile, combinând obiective economice cu responsabilitatea socială și contribuind la dezvoltarea comunităților prin soluții sustenabile și inovatoare.

Întreprinderile sociale pot beneficia de diverse surse de finanțare, printre care:

• Fonduri europene: Prin programe precum POCU (Programul Operațional Capital Uman) sau Start-up Nation.
• Granturi guvernamentale: Acordate de Ministerul Muncii sau alte instituții publice.
• Donații și sponsorizări: Din partea organizațiilor non-guvernamentale sau a companiilor private.
• Credite sociale: Oferite de bănci sau instituții financiare pentru proiecte cu impact social.
• Venituri proprii: Din activitățile comerciale desfășurate.

Pentru înființarea unei întreprinderi sociale, trebuie parcurși următorii pași:

1. Alegerea formei juridice: Întreprinderile sociale pot fi ONG-uri, asociații, fundații, societăți cooperative sau societăți cu răspundere limitate.
2. Redactarea actului constitutiv și a statutului: Trebuie să includă misiunea socială și modul de repartizare a profitului.
3. Înregistrarea la Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC): Depunerea actelor necesare pentru obținerea certificatului de înregistrare.
4. Obținerea atestatului de întreprindere socială: Solicitarea atestatului de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM).

Pentru obținerea atestatului de întreprindere socială, trebuie urmate următoarele etape:

1. Depunerea unei cereri la AJOFM din județul în care își desfășoară activitatea întreprinderea socială.
2. Prezentarea documentelor justificative, precum actul constitutiv, statutul, certificatul de înregistrare fiscală și o declarație privind respectarea principiilor economiei sociale.
3. Evaluarea dosarului și acordarea atestatului în termen de 30 de zile.

Întreprinderile sociale au obligația de a raporta anual activitățile desfășurate și impactul social generat. Raportarea se realizează către AJOFM și include:

• Numărul de locuri de muncă create.
• Persoanele din grupuri vulnerabile angajate.
• Veniturile obținute și modul de utilizare a acestora.
• Activitățile sociale desfășurate.

Obligațiile de contabilitate sunt aceleași ca la orice altă entitate de același fel.

Concluzie

Întreprinderile sociale reprezintă un pilon important în dezvoltarea comunităților, combinând activitatea economică cu obiectivele sociale. Înființarea și gestionarea unei întreprinderi sociale necesită respectarea unui cadru legal bine definit, iar accesarea finanțărilor și raportarea corectă a activităților contribuie la succesul și sustenabilitatea acestora.