Dacă o persoană este salariată cu contract individual de muncă (CIM) cu normă întreagă de 8 ore la două firme diferite, poate beneficia de contribuții la un fond de pensii facultative Pilon III (ex. 150 lei/lună) din partea ambilor angajatori, cu deducerea aplicabilă la fiecare dintre ei?
✅ Răspuns juridic: Deducerea contribuțiilor Pilon III pentru salariați cu două CIM-uri
ConformCodului Fiscal – Legea nr. 227/2015,art. 76 alin. (4) lit. p):
„Următoarele venituri nu sunt impozabile (…):contribuțiile la un fond de pensii facultative plătite de angajator în numele angajatului, în limita unei sume anuale echivalente în lei cu 400 euro, pentru fiecare persoană.”
🔍 Interpretare oficială:
- Deducerea este per persoană, nu per contract.
- Chiar dacă ai2 contracte de muncă, eștiun singur contribuabil, iarplafonul maxim anualaplicabil este echivalentul a400 euro/an(adică aproximativ33 euro/lună, deci~160 lei/lunăla curs BNR).
- Angajatorii nu pot aplica separat deducerea integrală.
⚠️ Ce se întâmplă în practică:
- Dacă ambii angajatori acordă contribuții Pilon III, iar sumacumulatănu depășește echivalentul a400 euro/an,nu este o problemă.
- Dacă se depășește, sumelepeste acest plafon devin impozabile(impozit + contribuții sociale).
- În cazul unuicontrol ANAF,verificarea se face pe CNP-ul salariatului, nu pe contracte individuale.
✅ Concluzie:
Da, poți primi contribuții Pilon III de la ambii angajatori, dacă suma totală NU depășește 400 euro/an.Dacă fiecare angajator oferă 150 lei/lună (deci ~300 lei/lună în total), ești în afara limitei legale.
🔐 Recomandare:
- Informează ambii angajatori asupra situației, pentru ca suma totală acordată să fie gestionatăîn mod legal.
- Poți prezenta acestextras legalca dovadă în cazul în care ți se solicită justificare.
