Publicat: 15.12.2025

Răspuns:

Codul Muncii reglementează strict aceste situații pentru a proteja salariații și a asigura o compensare corectă.

Munca Suplimentară

Este munca prestată peste programul normal de 40 de ore/săptămână și se poate efectua doar cu acordul salariatului (cu excepția cazurilor de forță majoră).

  • Limită: Timpul de muncă, inclusiv orele suplimentare, nu poate depăși 48 de ore pe săptămână.
  • Compensare:
    1. Regula: Se compensează cu ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice.
    2. Excepția: Dacă nu se pot acorda ore libere, se plătește un spor de minimum 75% din salariul de bază.