Cum se ține evidența orelor de muncă?

Răspuns:

Codul Muncii impune angajatorului să păstreze la locul de muncă o condică de pontaj (registru de prezență) în care se înscriu zilnic orele de intrare și de ieșire ale fiecărui angajat. Pontajul poate fi realizat manual (hârtie) sau electronic, după preferințe, dar trebuie să includă datele de identificare, zilele lucrate și orele efectiv muncite, precum și pauzele. Această evidență trebuie păstrată pe termen de minim 4 ani și prezentată la controlul inspectorilor de muncă la solicitare. Dacă un salariat lucrează de acasă (telemuncă), tot trebuie menționate orele lucrate în registru, conform unui program stabilit de comun acord.