×

Warning

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 703
JUser: :_load: Unable to load user with ID: 709

     Azi au aparut modificari esentiale la normele codului fiscal aprobate prin HG 1/20016. 

Apare articolui 461 in care se clarifica aspecte privind obligatie evaluarii imobilului si plata marita a impozitului.

"In aplicarea prevederilor art. 459 alin. (3) din Codul fiscal, pentru calcularea impozitului pe cladirile cu destinație mixta, aflate in proprietatea persoanelor fizice, unde este înregistrat un domiciliu fiscal la care se desfasoară activitatea economica, iar cheltuielile cu utilitatile nu sunt inregistrate in sarcina persoanei care desfasoara activitatea economica, impozitul pe clădiri se calculeaza conform prevederilor art. 457. In acest caz, proprietarul va depune declaratia prevazuta la art. 495 lit. a) din Codul fiscal, conform modelului aprobat prin Ordin comun al ministrului finantelor publice si al viceprim-ministrului, ministrul dezvoltarii regionale si administrației publice nr. 4087/2069/2015, in care va completa informatiile de la secțiunea IV și nu va completa informațiile de la Secțiunea V – VII, insotită

Citeste tot articolul!

Stiati ca Romania se situeaza printre tarile cu cel mai ridicat nivel al numarului de incidente survenite la locul de munca, din Europa? Cauza, pe lângă instructaj, este nefolosirea sau alegerea și utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de protecție individuală.

Astfel, conform HG 1048/2006 termenul de echipament individual de protectie reprezinta orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.

Este important ca acesta sa fie de buna calitate, sa concure la scaderea riscurilor de accidentare la locul de munca si totodata, prin acordarea sa lucratorilor, sa previna angajatorul de posibilele amenzi din partea inspectorilor.

In functie de riscurile la care sunt expusi lucratorii, dar si de specificul activitatii, echipamentul individual de protectie are 5

Citeste tot articolul!

De ce trebuie sa aveti in societatea dumneavoastra o trusa de prim ajutor omologata ca element de protectia muncii ?
1. Pentru ca asa puteti aplica imediat masurile de prim ajutor si astfel puteti salva viata unui lucrator care a suferit un accident la locul de munca;
2. Puteti evita o amenda de pana la 6000 de lei aplicata de inspectorii veiniti in control.
Ce caracteristici trebuie sa prezinte trusa de prim ajutor?
Trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor se compune dintr-o cutie din material plastic, cu colturi si muchii rotunjite, in care sunt depozitate instrumente si materiale sanitare, medicamente si materiale diverse.
Cutia trusei sanitare trebuie sa fie rigida, realizata din material plastic rezistent, cu marginile si colturile rotunjite. Ea trebuie sa aiba urmatoarele caracteristici:
• sa asigure etanseitatea corespunzatoare pentru protejarea continutului fata de praf si umezeala, printr-un sistem de inchidere ferm;
• sa fie inscriptionata, vizibil

Citeste tot articolul!

     Avantajele sunt foarte mari pentru firmele cu pana la 50 de salariati.

     In situatia in care se opteaza pentru organizarea activitatilor de sanatate si securitate in munca prin proprii angajati trebuie stiut ca acestia trebuie sa fie salariati cu norma intreaga (8 ore) si ca acestora le este interzis sa desfasoare alte activitati in cadrul firmei. Costurile ridicate cu salariile si contributiile, dar si calificarea ridicata necesara personalului salariat fac ca activitatea de organizare a securitatii si sanatatii in munca sa devina extrem de costisitoare.

      Conform art.22 alin.2 din hg 1425/2006 "Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate si timpul necesar pentru ca lucratorii desemnati sa poata desfasura activitatile de prevenire si protectie conform fisei postului." De aici rezulta alte cheltuieli cu baza materiala necesara : legislatie, normative, echipamente I.T., birou, etc.

     Nu in ultimul rand dinamica fortei de munca din ultimii

Citeste tot articolul!

Conform HG nr. 685/1999. formularele care trebuiesc achizitionate de catre ambele firme care fac compensarea, sunt:
1. Ordin de compensare - au regim special, sunt numerotate din tipografie, iar evidenta lor este stricta.
2. Registru de Evidenta a Operatiunilor de Compensari - in care se inscriu, in ordine cronologica:

  1. data efectuarii compensarii;
  2. procesele-verbale de şedinta in care sunt inscrise persoanele juridice intrate in compensare şi suma compensata, pe fiecare relatie;
  3. evidenta ordinelor de compensare, cu numarul si valoarea lor, eliberate fiecarei persoane juridice.

3. Registru de erori de compensare - se trec erorile si ordinele de compensare anulate. Pentru ordinele de compensare anulate se va intocmii o decizie de anulare aprobata de administrator.

Exemplu de compensare intre firma A si firma B.

Firma A presteaza un serviciu firmei B pentru care emite o factura in valoare de 4.800 lei (TVA inclus) - 4.000 lei serviciul + 800 lei TVA la

Citeste tot articolul!